Riesgos psicosociales

Dentro de las organizaciones se presentan diversos riesgos a los que están expuestos los empleados. Entre estos se encuentran los riesgos psicosociales, que son condiciones que se presentan dentro de una situación laboral y que tienen relación con la empresa, con el contenido del trabajo o la realización de ciertas tareas y pueden llegar a afectar de forma psíquica, social o física a los trabajadores.Z

¿Cuáles son los riesgos psicosociales que se presentan en las empresas?

• El estrés:

Suele ser uno de los principales riesgos psicosociales que manifiestan los trabajadores de las empresas. Suele estar causado por largas horas laborales, dificultades dentro de la organización o por el incumplimiento de los deberes.

• La violencia laboral:

Hace referencia cuando se ejerce violencia desde una posición de poder contra una persona o un grupo en un ámbito relacionado con el trabajo. Este tipo de violencia puede ser física o psicológica y es muy común dentro de las organizaciones.

• Acoso laboral:

Se relaciona con un mal clima laboral en la empresa y un comportamiento negativo entre compañeros de trabajo, incluidos los superiores o directivos. También se le conoce como bullying, suele generar en los trabajadores altos niveles de estrés y afecta la productividad.

• Inseguridad contractual:

Cuando las empresas cambian constantemente de personal o presentan dificultades con los empleados, se genera en estos la preocupación constante derivada de la inestabilidad del trabajo y de las condiciones cambiantes del mismo.

• Exceso de exigencias psicológicas:

Esto se presenta en las organizaciones cuando se exige trabajar de forma rápida o irregular, cuando el trabajo requiere que se no se manifiesten los sentimientos, que no se pueda dar opiniones o que haya que tomar decisiones difíciles y de forma rápida.

Este tipo de riesgos psicosociales perjudican la salud de los trabajadores ocasionando a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas o mentales. Es por ello que las características de la organización del trabajo deben ser evaluadas, controladas y modificadas para prevenir este tipo de riesgos laborales.

Comuníquese con nosotros al 322 06 22 o escríbanos a contactenos@waygroup.co y obtenga más información para prevenir riesgos laborales.