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El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es una parte fundamental de la estrategia de gestión de riesgos de una organización, pues su implementación permite a las empresas cumplir con los requisitos legales, facilitar la mejora continua y proteger a su fuerza laboral y a otras personas bajo su control.
En ese sentido, ISO 45001 surge como la primera norma de carácter internacional del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que constituye una ayuda para los trabajadores debido a que proporciona un lugar de trabajo más seguro y saludable. Esta permite aumentar la productividad de las empresas y a mejorar el cumplimiento normativo.
¿Cuáles son los beneficios de ISO 45001 Seguridad y Salud en el Trabajo?
- Fortalece el cumplimento legal y regulatorio a la vez que reduce las pérdidas de negocio.
- La productividad se incrementa, pues un trabajador seguro, es un trabajador feliz.
- Reducción de accidentes e incidentes debido a la planificación preventiva.
- El absentismo laboral y la rotación del personal se reduce, pues se encuentran más cómodos en sus puestos de trabajo.
¿Qué empresas u organizaciones pueden implementar ISO 45001?
- Grandes organizaciones y empresas
- Pequeñas y medianas empresas
- Organismo públicos y organizaciones sin ánimo de lucro
- Organizaciones no gubernamentales (ONGs) y de ayuda social
Importancia de implementar ISO 45001 en las empresas
Al ser una norma internacional, ISO 45001 proporciona un único punto de referencia para la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es decir, esta va más allá de fronteras comerciales, políticas, geográficas o económicas, por lo que le permite a las empresas operar o comercializar de forma internacional. Finalmente, ISO 45001 también tiene como objetivo que las empresas investiguen e implementen nuevas tecnologías y formas de mejorar.
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